Você sabia que o seu hobby favorito pode desenvolver um talento único? Um levantamento da Wealth-X, que analisou os interesses de pessoas com patrimônio superior a US$ 30 milhões, mostra que algumas escolhas feitas fora da agenda profissional também fazem parte da rotina de empresários e investidores ao redor do mundo.
O estudo revela que atividades ligadas à cultura, esporte, conhecimento e experiências pessoais aparecem entre os hábitos mais presentes nesse grupo. A filantropia lidera a lista, citada por 56,3% dos entrevistados, seguida por interesses como viagens, artes e moda. Mas alguns hobbies chamam atenção pela relação com habilidades frequentemente associadas ao ambiente dos negócios.
O hábito de velejar, por exemplo, aparece entre os interesses de 14,9% dos participantes da pesquisa. A prática exige planejamento, leitura das condições ao redor e tomada de decisões em cenários que podem mudar rapidamente, características próximas da dinâmica enfrentada por empresários na condução de seus negócios.
Foto: Magnific
A degustação de vinhos foi mencionada por 15,9% dos entrevistados. O hábito envolve atenção aos detalhes, repertório cultural e conhecimento sobre diferentes regiões e processos de produção. Além disso, a degustação costuma estar presente em encontros de relacionamento e momentos de conexão entre profissionais de diferentes áreas.
Outro destaque é o golfe, citado por 11% das pessoas analisadas. A modalidade, tradicionalmente ligada ao universo executivo, envolve concentração, estratégia e controle de decisões, além de ser um ambiente conhecido pela construção de relacionamentos profissionais.
A pesquisa também aponta outros interesses que fazem parte do lifestyle empresarial, como leituras, viagens e participação em eventos culturais. São atividades que ampliam referências e acompanham uma rotina marcada pela busca constante por informação e novas experiências.
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É nesse contexto que entram as chamadas “mad skills”, habilidades desenvolvidas a partir de vivências pessoais e que podem refletir na maneira como profissionais se comunicam, lideram equipes e analisam situações complexas. Diferentemente das competências técnicas adquiridas em formações tradicionais, elas são construídas ao longo das experiências, dos interesses cultivados e da forma como cada pessoa se relaciona com o mundo ao redor.
No ambiente empresarial, essas habilidades ganham espaço justamente por envolverem aspectos como criatividade, percepção, inteligência emocional, capacidade de adaptação e construção de conexões. São características que não aparecem em um currículo convencional, mas fazem parte da trajetória de muitos líderes e profissionais. Em um cenário marcado por pessoas, mudanças e novos desafios, esse repertório pessoal passa a ocupar um espaço cada vez mais relevante na forma de pensar e conduzir negócios.
Confira abaixo o principal ranking de interesses apresentado pela Wealth-X:
• Filantropia: 56,3%
• Viagens: 31%
• Artes: 28,7%
• Moda: 25,2%
• Política: 22,2%
• Degustação de vinhos: 15,9%
• Vela: 14,9%
• Exercícios físicos: 14,8%
• Carros: 14,5%
• Colecionismo: 14,1%
• Leitura: 12,3%
• Eventos culturais: 12,1%
• Golfe: 11%
Foto da capa: Magnific
Por Cristiano Sales,
jornalista e escritor.
