Neste Dia dos Pais (9), veja como reorganizar a agenda corporativa para estar mais presente na vida dos filhos

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Você sabia que a própria vocação de Feira de Santana para o trabalho nasceu de uma parceria familiar? No século XVIII, o casal Domingos Barbosa de Araújo e Ana Brandoa fundou a Fazenda Olhos D’Água, ponto de apoio para tropeiros que, com o tempo, deu origem à Feira do Gado. Séculos depois, executivos e comerciantes da Princesinha do Sertão resgatam, sob uma nova perspectiva, esse olhar para a família ao colocar o convívio com os filhos no centro da vida corporativa.

Nas movimentadas avenidas Getúlio Vargas, Maria Quitéria e Senhor dos Passos, que concentram boa parte da atividade econômica do município, a rotina de gestores e empresários também passa por transformações. Para acompanhar de perto o crescimento dos filhos, profissionais dos setores de comércio, indústria e serviços recorrem a reuniões virtuais, reduzem viagens e delegam operações do dia a dia a equipes de confiança. Nesse novo cenário, o lifestyle feirense incorpora uma busca cada vez maior por equilíbrio entre a intensidade do trabalho e a presença na vida familiar.

Acompanhando o ritmo de transformação da cidade, essa escolha por uma presença mais ativa em casa também reflete a necessidade de desacelerar em favor da saúde mental e da construção de memórias em família. Para tornar essa mudança possível, entram em cena estratégias práticas de gestão, como estabelecer horários para se desconectar dos celulares corporativos, automatizar processos internos e substituir o acompanhamento constante pelo cumprimento de metas objetivas por parte das equipes.

Essa nova dinâmica também vem transformando os hábitos de lazer. Atividades ao ar livre nas manhãs de fim de semana na Lagoa Grande, passeios pelo Parque da Cidade Frei José Monteiro Sobrinho e encontros em áreas gourmet de condomínios residenciais do município passam a ocupar espaço cativo nas agendas de empresários e executivos. Dessa forma, o legado de pai para filho ultrapassa o business e conquista o tão sonhado “tempo de qualidade” entre ambos.

Em um cenário no qual sucessão familiar e inovação caminham lado a lado no ecossistema de negócios feirense, o tempo dedicado aos filhos deixa de ser encarado como um intervalo na rotina profissional e passa a representar uma escolha consciente de vida. Em Feira, uma nova geração de líderes começa a enxergar que prosperidade empresarial e realização pessoal não precisam disputar espaço, mas podem, afinal, crescer juntas.

Foto: Freepik

Por Cristiano Sales,
jornalista e escritor.

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